一、选聘目的
有效利用集团内部现有人力资源,挖掘集团内部员工人才潜力。
二、选聘原则
按照德才兼备的标准,满足市场化运营需求,坚持公开、公平、公正、人岗相适原则择优录用。
三、选聘范围
交旅集团各部门、各子公司现有在岗的正式职工、非编合同制人员、劳务派遣人员等所有用工形式人员。
四、选聘岗位与数量(6人)
(一)财务出纳人员1名;
(二)工程造价(预决算)人员1名;
(三)工程管理(现场)人员1名;
(四)工程资料(建设单位)人员1名;
(五)房屋销售人员2名。
五、岗位职责
(一)财务出纳 负责公司日常资金收支管理,银行存取款、相关财务资料 的整理,归档和管理等相关工作。
(二)工程造价(预决算)人员 负责工程项目的投资估算、工程预算、成本计算、工程结算、工程决算等工作。
(三)工程管理(现场)人员 负责工程项目的现场协调、管理及验收,确保工程质量、安全、工期、成本等目标的完成。
(四)工程资料(建设单位)人员 负责工程项目建设单位的所有图纸、资料、文件的整理、归类、收发、登记、存档和保管等工作。
(五)房屋销售人员 负责房屋销售的客户接待与咨询、合同签订、客户维护及回访客户、房屋过户手续办理、销售策划等工作。
六、岗位条件及要求
(一)财务出纳
1、政治素质好,工作细致,认真负责,态度端正,熟练掌握办公软件和财务软件,具有较强沟通能力和学习能力;
2、大专及以上学历;
3、财务、会计等相关专业;
4、区国资委控编范围内的正式职工;
5、年龄40周岁以下(截至2025年2月28日,特别优秀者可适当放宽);
6、男女不限;
7、持会计从业资格证、有财务工作经验者优先.
(二)工程造价(预决算)人员
1、政治素质好,工作细致认真负责,态度端正,熟练掌握办公软件、造价软件等,具有较强沟通能力和学习能力;
2、大专及以上学历;
3、工程造价等相关专业;
4、年龄45周岁以下(截至2025年2月28日);
5、男女不限;
6、具有工程造价3年以上工作经验者优先。
(三)工程管理(现场)人员
1、政治素质好,工作细致认真负责,态度端正,熟练掌握办公软件,具有较强沟通能力和学习能力;
2、大专以上学历;
3、工程管理等相关专业;
4、年龄45周岁以下(截至2025年2月28日);
5、男性;
6、工作地方随项目变化,常驻项目工地;
7、具有工程项目现场管理3年以上工作经验者优先。
(四)工程资料(建设单位)人员
1、政治素质好,工作细致认真负责,态度端正,熟练掌握办公软件,具有较强沟通能力和学习能力;
2、大专以上学历;
3、年龄40周岁以下(截至2025年2月28日);
4、具有工程资料3年以上工作经验者优先。
(五)房屋销售人员
1、政治素质好,工作细致认真负责,态度端正,熟练掌握办公软件,具有较强学习能力;
2、熟悉房地产基本知识,熟悉相关法律法规、银行政策及网签流程等;
3、具备良好的沟通能力、谈判技巧和客服服务意识;
4、大专及以上学历;
5、年龄40周岁以下(截至2025年2月28日);
6、男女不限;
7、具有房地产销售3年以上工作经验者优先;
8、工作地点在武陵山镇,周末、节假日不休(在周一至周五调休)。
七、招聘方式
由集团公司党群工作部组织,纪检审计部参加,天科公司承办,成立招聘小组,组织面试。主要考察应聘者语言表达、组织协调、临场应变、知识运用等综合能力,分值为100分,按照得分,从高到低,择优录用。
八、信息发布渠道
2025年3月13日—17日,3个渠道同时发布:在交旅集团网站发布,通过OA发送集团公司各部门、各子公司,同时在交旅集团办公楼一楼大厅电梯口张贴。
九、时间及方式
(一)报名截止时间:2025年3月18日下午6:00。
(二)报名方式: 1.网上报名:应聘人员将《招聘登记表》电子档投递电子邮箱498870111@qq.com(纸质件在面试时提交); 2.现场报名:应聘人员递交《招聘登记表》,到天科公司办公室(交旅集团办公楼7楼)现场报名。
(三)面试 集团公司党群工作部组织,纪检审计部参加,天科公司承办, 暂定2025年3月20日,在天科公司会议室进行集中面试(面试具体时间以电话通知为准)。
十、劳动关系管理
(一)现有正式员工、非编合同制人员,规范交接工作,与原单位解除劳动关系,与天科公司签订劳动合同、建立劳动关系。
(二)现有劳务派遣人员等其他用工形式人员,由原单位退回劳务派遣公司,由劳务派遣公司派遣至天科公司;此前派遣工作期间的工龄延续计算。
十一、薪酬待遇
执行天科公司薪酬福利待遇相关规定。
附件:招聘登记表;
重庆天科房地产开发有限公司
2025年3月13日
(联系人:夏女士,联系电话:13983318008)
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